上周末，浙江工业大学屏峰校区里人声鼎沸，长龙般的应聘者队伍，从体育馆入口处开始，绕了近千平方米的体育馆整整一周，近7000名毕业生参加了这次校园招聘会。面对296家用人单位、4083个待聘岗位，大学生们上演了一出出“求职记”。
外地学生求职就业基层
招聘会上，很多招聘单位提供的是基层岗位，不过，今年很多毕业生表示愿意去基层就业，这是往年比较少见的。
“从基层做起，这是种锻炼，不是不自信，而是正确地认识自己。”浙工大英语专业的沈晓丹把自身的定位范围锁定在基层工作上。之江学院国贸专业的女生朱月红一早就打算回家乡发展，并没纠缠在留杭问题上，她的想法其实挺实际的：“在杭州实习月工资才1200元左右，现在房价这么高，除去基本的生活费，工资所剩无几了。”她的简历只投向家乡企业，“宁波的外贸公司条件还不错，专业对口，选择的机会也比较大。”
三本毕业生抱团抢饭碗
张俊是之江学院通信工程专业的毕业生，一早就到了招聘会现场，脸上洋溢着自信的笑容：“从网上了解到，今天招聘会主要是计算机信息类和机械类，职位需求达到1300余个，肯定能找到合适的单位。”
一小时后，记者再次遇到张俊时，他已投出6份简历：“刚才杭州的一家电子仪器公司对我的简历很感兴趣。”原来，张俊和他的同学从暑假开始就留意就业信息，积极地寻找“婆家”，班级建立了就业QQ群，无论是辅导员还是同学只要一有就业信息就会在第一时间发布，实现信息共享，整个班级的就业氛围浓厚。
据了解，像他这样勇于挑战一本、二本生甚至研究生的三本生并不在少数，而且每年都有三本毕业生进入恒生、华为等国内知名企业与一流大学的毕业生竞争并胜出。
研究生期望趋现实
与本科生相比，研究生的就业并没有想象的那么轻松。很多研究生的就业目标不再只是事业单位、高校，把更多的目光投向了省内外的企业，而且记者发现，研究生与本科生争抢同一个“饭碗”的现象比比皆是。
浙工大经贸学院的硕士生王同学告诉记者：“现在很多单位招研究生学历的岗位并不多，特别是经济管理类的，即使有也要求有工作经验，这对我们应届研究生而言，必须从最低的岗位干起。”
面对招聘会上绝大多数用人单位只要求本科学历的条件，刚投完简历的研究生小珊一脸无奈：“现实就是这样，我必须降低求职的要求，否则真的很难找到适合的工作。”当问起对地域、薪资和岗位的要求时，小珊说：“作为应届毕业生，现在还没有条件来要求薪资、待遇完全符合自己的期望，选择一个工作主要还是看它的发展空间和自己能力的提高。”
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